Client Description:
Manpower Technics & Engineering is het rekruterings- en selectieonderdeel van Manpower. We begeleiden ambitieuze nieuwkomers en ervaren professionals bij het vinden van nieuwe kansen in hun loopbaan. Met een sterke focus op onze kandidaten bieden we uitdagende functies aan met een vast contract bij aanvang.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider in de HVAC.
Job Description:
Als Projectleider HVAC neem jij de leiding over verschillende projecten en zorg je ervoor dat ze correct en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent het technisch aanspreekpunt, volgt de planning nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en het budget.
Wat ga je doen?
- Technische dossiers opstellen op basis van lastenboeken en projectvereisten.
- Tekenwerk en technische voorbereidingen coördineren.
- Opstellen en bewaken van de projectplanning.
- Werfvergaderingen bijwonen en de voortgang rapporteren aan het team.
- Technische begeleiding en bijsturing van uitvoerende teams.
- Budgetbeheer en financiële opvolging, inclusief vorderingsstaten.
- Contracten opvolgen en onderhandelen met onderaannemers.
Candidate Profile:
- Bachelor of master in een technische richting (bij voorkeur HVAC of elektromechanica).
- Ervaring met HVAC en enkele jaren relevante werkervaring.
- Kritische en analytische blik om projecten efficiënt te beheren.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Flexibel, communicatief sterk en proactief in probleemoplossing.
- Zelfstandig, maar ook een teamspeler die collega’s coacht en begeleidt.
What Client Offers:
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
- Bedrijfswagen en alle nodige tools om je job goed uit te voeren.
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Werken aan boeiende en grootschalige projecten in Vlaanderen.
- Samenwerken met een enthousiast en deskundig team.
- Regelmatig uurrooster (8u-17u) met flexibiliteit volgens projectbehoeften.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123