TRAJECTEN OP MAAT
VOOR ONZE MYPATH®-TALENTEN
Talenten begeleiden, hun potentieel versterken en hun tewerkstelling veiligstellen, dat is waar het bij Manpower om draait en waartoe onze MyPath-benadering moet leiden.
Manpower stelt in het kader van dit programma een ontwikkelplan op maat voor aan gemotiveerde en geëngageerde talenten. Via een duurzame benadering van samenwerking kunnen de talenten aan de slag in beroepen die goede perspectieven bieden.
Het MyPath®-programma verrijkt of versterkt vaardigheden en beloont kwaliteiten.
De MyPath® Talent Agents zijn de drijvende krachten achter het programma en staan aan de basis van het succes van hun Talenten:
De talenten begeleiden om de tewerkstellingsgraad te verhogen op de arbeidsmarkt en de inzetbaarheid van de werknemers te versterken.
Uitstippelen van gepersonaliseerde trajecten gekoppeld aan sectoren waar vraag naar is.
Coaching en motivatie doorheen het volledige traject om het maximale uit de talenten te halen.
Prioriteiten stellen en versterken van het profiel bij de klanten.
ERVARINGEN: DEZE TALENTEN DELEN
GRAAG HUN ERVARING
TALENT
CLIENTS
TALENT AGENTS
MANPOWER TECHNICAL ACADEMY
VERLOOP VAN DE OPDRACHTEN
VERLOOP VAN DE OPDRACHTEN
Vóór elke opdracht bij een bedrijf ontvangen de talenten alle informatie die nodig is om de opdracht tot een goed einde te brengen (vereiste kwalificaties, takenpakket, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's), werktijden, loon, ...).
De opdracht kan binnen hetzelfde bedrijf worden verlengd of van start gaan bij een ander bedrijf.Het bedrijf krijgt voorrang om de talenten in te zetten voor een nieuwe missie.
Tussen de opdrachten door kunnen de talenten profiteren van opleidingen of coaching om de vaardigheden te ontwikkelen voor een nog betere inzetbaarheid.
EEN GEËNGAGEERDE AANPAK
TUSSEN ONZE AGENTEN EN HUN TALENTEN
Dankzij de expertise van onze MyPath® Talent Agents en hun nauwe band met de klanten en talenten, kunnen ze anticiperen op de behoeften van de markt. Zo beschikken ze over een gedetailleerde kennis van de sectoren waar vraag naar is en van de gezochte profielen.
Het programma is gebaseerd op vertrouwen en een wederzijdse verbintenis:
Ik profiteer van |
een door Manpower gecertificeerd profiel. |
de voorrang voor jobs die overeenstemmen met mijn profiel. |
een toegewijde talent agent bij de bedrijven. |
een professioneel traject dat aangepast is aan mijn potentieel. |
Ik verbind me ertoe |
steeds over een compleet en bijgewerkt dossier te beschikken. |
prioritair voor Manpower te werken. |
mijn vaardigheden te ontwikkelen. |
ambassadeur te zijn voor Manpower. |
WAARDERINGEN VAN KLANTEN:
EEN ECHTE GARANTIE VOOR DE TALENTEN
De klanten dragen bij tot de ontwikkeling van de talenten via een permanente evaluatie van de soft skills.
Tijdens de opdracht bij onze klanten worden de sterke punten, de vooruitgang en de motivatie beoordeeld en gecertificeerd door de toekenning van waarderingen. De 6 waarderingen kunnen toegevoegd worden aan het MyPath® talentprofiel en stellen de Talent Agents in staat om sneller de talenten te promoten bij bedrijven.
