Client Description:
Payroll Specialist – Vast Contract
Manpower Specializations is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.
Voor onze klant, een groeiend bedrijf, zijn wij op zoek naar een ervaren Payroll Specialist.
Job Description:
Als Payroll Specialist kom je terecht in een klein en ervaren HR team. Je krijgt een gevarieerde functie met heel wat zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Een greep uit het takenpakket:
- Voorbereiding & uitvoering maandelijkse loonverwerking i.s.m. sociaal secretariaat
- Tijds- en afwezigheidsregistraties
- Opstellen van periodieke rapportages
- Acties ondernemen waar nodig op vlak van verzuim, etc.
- Aanspreekpunt voor personeel omtrent sociale kwesties
- Personeelsdossiers opvolgen
- Administratie van verzekeringen, contracten, etc.
- Opvolgen van sociale wetgeving, trends, etc.
- Meewerken aan (optimalisatie)projecten
- …
Onze klant is op zoek naar een Payroll Specialist die al een mooie opgebouwde ervaring binnen Payroll heeft. Uiteraard verwachten ze dat die persoon een zeer goede kennis heeft van sociale wetgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk in het Nederlands en beschik je over een goede basis Engels en Frans. Tot slot ben je iemand die goed zelfstandig en nauwkeurig werkt.
What Client Offers:
Je komt terecht in een groeiend bedrijf dat getypeerd wordt door een warme en familiale cultuur en een echte hands-on mentaliteit. Daarnaast kan je rekenen op een mooi salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 2 dagen telewerk/week, etc.)
Ben jij de Payroll Specialist die onze klant zoekt? Solliciteer dan via onze website.
Vragen? Contacteer Jolien Nys via [email protected] of bel naar 0496 58 37 39
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123