Electromécanicien - Mesures et Contrôle , - Vacatures Manpower Belgium

Client Description:

Notre client, une société reconnue pour sa stabilité et sa fiabilité, est spécialisée dans la valorisation des déchets. L’entreprise fonctionne 24/7 avec des rotations en continu et offre une ambiance de travail familiale, un environnement avec un faible taux de turn-over. Elle préconise la mobilité interne, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Afin de préparer le futur, la société est à la recherche de nouveaux techniciens en électromécanique pour son site de Neder-over-Hembeek.

Job Description:

Prise de mesures sur les installations pour informer le chef de quart.
Gestion préventive des installations et réalisation de petites réparations.
Signalement des problèmes au chef de quart et coordination avec l’électricien pour les interventions spécifiques.
Surveillance de la production dans la salle de contrôle avec le chef de quart via les écrans de contrôle.

Travail en équipe :

Vous intégrerez une équipe de 36 personnes, composée de 9 équipes de 4 personnes. Chaque équipe est constituée de :

1 chef de quart (responsable de production)
1 grutier pontier
2 techniciens électromécanique

Les équipes fonctionnent en systèmes de 6 semaines pour garantir une continuité dans les opérations.

Candidate Profile:

Titulaire d’un bachelier en électromécanique.
Une expérience dans le secteur industriel est souhaitée.
Capacité à évoluer vers un rôle de chef de quart (responsable de production) à moyen terme.
Fiabilité, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Volonté de travailler en horaires de continus (3 shifts : 6-14, 14-22, 22-6) et flexibilité pour les weekends et jours fériés.
Sens de l’organisation et bonne aptitude à la communication avec le chef de quart et les autres membres de l’équipe.

What Client Offers:

Contrat CDI avec un statut employé (CP 200).
Un salaire mensuel brut, ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Primes de shift et prime CCT90 en reconnaissance des performances et de la gestion exceptionnelle de la santé et sécurité.
Assurance groupe et assurance hospitalisation.
Chèques-repas (8€/jour) et écochèques.
Formation approfondie d’environ un an avec des perspectives d’évolution vers des rôles de responsabilité.

Processus de sélection :

Premier entretien : Un entretien RH sur votre parcours et votre motivation, suivi d'un tour de l’usine accompagné du chef de production.
Entretien de validation: Si les deux parties sont satisfaites, un entretien de validation est organisé.
Offre : Si tout est conclu, une offre d’emploi vous sera présentée.

Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stable et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant à l'adresse suivante: [email protected]

Si vous souhaitez discuter d'autres opportunités techniques en CDI, n'hésitez pas à me contacter au 0496.56.55.42.

Chaque candidature est traitée de manière confidentielle.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123