Werkgevers hebben meestal weinig tijd voor je cv: gemiddeld zijn ze maar 7 seconden met een cv bezig. Om je kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten, moet jij jouw sterke punten dan ook zo goed mogelijk in de verf zetten!
De tips van Manpower
Schrijf niet één cv maar schrijf er meer: pas je cv aan de vacature aan, of aan de job die je wil uitoefenen.
Wees precies, duidelijk en beknopt: een cv is ten hoogste 2 pagina’s lang en is uitgetypt.
Schrijf concreet: teamspirit, doorzettingsvermogen en sociaal aangelegd zijn mooie kwaliteiten, maar hebben geen impact. Je kiest beter voor concrete voorbeelden, die die kwaliteiten illustreren.
Wees eerlijk: liegen over je carrière blijft nooit onopgemerkt en de gevolgen zijn soms niet te overzien.
Gebruik eenvoudige woorden: gebruik geen jargon of technische termen, behalve als ze echt nodig zijn om iets over je kwaliteiten te vertellen.
Gebruik sleutelwoorden: om sneller door cv’s te gaan, gebruiken werkgevers vaak zoekrobotten op basis van sleutelwoorden uit de vacature. Gebruik daarom woorden uit de vacature: anders loop je het risico om kansloos in de vuilnismand te verdwijnen.
Let op je taalgebruik: een cv vol taalfouten is geen mooi uithangbord. Er zijn verschillende manieren om taalfouten te vermijden: een woordenboek, een spellingscorrector, iemand die je cv naleest…
Let op met wat je vertelt: geef geen persoonlijke details, zoals je politieke overtuiging of religie, en vermijd het salaris.
Kies de juiste stijl van cv: er zijn verschillende types van cv om je kwaliteiten in de verf te zetten. Zo is er het anti-chronologische cv (waarmee je anciënniteit en ervaring toont, te beginnen met je recentste ervaringen) en het thematische cv (waarmee je je competenties benadrukt). Je kan je cv ook op beeld zetten, zodat je opvalt tussen alle inzendingen. Je denkt vooraf dus maar best goed na over het type van cv!