Client Description:
Passie voor techniek? Dan ben je bij Manpower Professional aan het juiste adres! Door onze kennis van de markt, specialisatie en persoonlijke toewijding gaan wij samen met jou op zoek naar een nieuwe technische uitdaging die matcht met jouw verwachtingen en competenties. Via onze werving- en selectiedivisie start je onmiddellijk met een vast contract bij onze klanten.
 

Supervisor Maintenance in dagdienst

Als Supervisor Maintenance heb je een cruciale rol in het dagelijkse beheer van het onderhoudsteam. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, coachen, organiseren en aansturen van een team van 20 gemotiveerde onderhouds- en storingstechniekers. Je hebt een sterke technische achtergrond en een passie voor maintenance, waardoor elektriciteit, mechanica, automatisatie, en andere aspecten van het vak weinig geheimen voor je hebben. Met behulp van je technische kennis en analytisch denkvermogen kun je prioriteiten stellen, je team helpen bij het vinden van oplossingen en de afdeling op een efficiënte manier organiseren.

Je ultieme doel is om ervoor te zorgen dat het machinepark soepel draait en zich in een technisch perfecte staat bevindt. Als geboren people manager stuur je een team van gemotiveerde techniekers aan die zowel expertise hebben op het gebied van elektriciteit als mechanica. Je zorgt ervoor dat storingen snel worden aangepakt door je team te organiseren en te coördineren. Bovendien werkt je team actief mee aan de uitvoering en optimalisatie van het preventieve onderhoudsprogramma.

Veiligheid staat hoog in het vaandel en je verwacht hetzelfde van je team. Je benadert je taken met een goede balans tussen pragmatisme en structuur. Daarnaast ben je een gedreven communicator, zowel intern met je team als extern met andere stakeholders. Je legt verantwoording af aan de Maintenance Manager.

Voor de rol van Supervisor Maintenance worden de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist:

1. Bachelor- of ingenieursdiploma in een technische richting, bij voorkeur elektromechanica: Je hebt een formele opleiding genoten op het gebied van techniek, waardoor je een solide technische basis hebt om het onderhoudsteam effectief aan te sturen.

2. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende, technische functie in een productieomgeving.

3. People-manager in hart en nieren die in staat is om een team te motiveren en te verbeteren: Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en de capaciteit om je team te motiveren. e

4. Daadkrachtig en resultaatgericht: Je bent vastberaden en hebt een focus op het behalen van resultaten. Je neemt beslissingen en onderneemt actie om ervoor te zorgen dat doelen worden bereikt.

5. Sterk gevoel van urgentie: Je begrijpt het belang van het snel aanpakken van storingen en het minimaliseren van stilstandtijd. Je handelt snel en efficiënt om problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat het machinepark optimaal functioneert.

6. Stressbestendigheid en vermogen om rust te brengen in chaotische situaties

7. Analytisch denkvermogen en planmatig werken: Je kunt complexe problemen analyseren, verschillende oplossingsmogelijkheden overwegen en een plan van aanpak opstellen. Je werkt gestructureerd en volgt een plan om de gestelde doelen te bereiken.

8. Ervaring met Ultimo is een pluspunt: Ultimo is een softwareprogramma voor onderhoudsbeheer. Ervaring met dit specifieke programma wordt als een positieve eigenschap beschouwd.

9. Streven naar continue verbetering en hoge standaarden.

10. Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om effectieve relaties op te bouwen: Je communiceert duidelijk en transparant, zowel intern met je team als extern met belanghebbenden. Je bouwt sterke relaties op en ontwikkelt effectieve netwerken om de samenwerking en samenwerking te bevorderen.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123