Client Description:
Voor onze klant, heb je de selectie- en rekruteringstouwtjes van de productiesite Wielsbeke in handen. Jij verast met innovatieve projecten, out-of-the-boxinitiatieven, netwerking en concrete doelstellingen. En dat is nodig, want het bedrijf groeit wereldwijd. Iets voor jou?
Job Description:
- Jij staat aan het roer van het rekruterings-schip dat 3 recruiters bevat. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces van A tot Z
- Je bent de specialist binnen het bedrijf omtrent werving en selectie en blijft ook op de hoogte van de recentste trends in binnen en buitenland. Door te netwerken fungeer je als ambassadeur van ons bedrijf en hou je nauwe contacten met scholen, partners en VDAB.
- Samen met de Recruitment Director bepaal je strategiën om het bedrijf te wapenen tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Je neemt initiatief voor verbeteringsprojecten waar nodig, je bent verantwoordelijk voor de beursdagen en het uitwerken van een onboardingsproces
- Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers en staat in voor een goede interne mobiliteit om een lage turnover en absenteïsme te verwezelijken.
- Je hebt bachelor- of masterdiploma op zak en kan terugblikken op min 5 jaar ervaring binnen werving en selectie als leidinggevende.
- Je slaagt erin om out of the box te denken en mensen mee te krijgen in je verhaal.
- Je beschikt over een transparante manier van communiceren die zowel mens als resultaatgericht is.
- Je communiceert vlot in het Engels en Nederlands
- Je kan overweg met gezonde werkdruk en stuurt vol enthousiasme je team aan
- Een opleidingsprogramma dat in lijn is met jouw aspiraties
- Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extra voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering ,…)
- Een cafetariaplan (wagen én tankkaart, fiets, multimedia, verzekeringen, verlofdagen …)
- Een aangename werkomegving in een zeer modern kantoor
- Een mooie korting op al de producten
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123