HR Officer (60%) - VAST CONTRACT

Client Description:
Heb je een passie voor HR/ Payroll? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan  we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als deeltijds HR Officer bij onze klant te Hamont - Achel via onze werving- en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een VAST contract.

Voor onze klant, actief in de ontwikkeling, productie en verkoop van halffabricaten, bussen en overige eindproducten en de assemblage van personenauto's zijn we op zoek naar een deeltijds HR Officer.
 
Job Description:
Ben jij een bevlogen HR-expert met een hart voor het optimaliseren van HR-processen? Beschik je over ondernemingszin, flexibiliteit en een focus op resultaat? Heb je ervaring binnen HR en zoek je een boeiende deeltijdse functie? Dan ben jij wellicht de perfecte kandidaat voor het team!
 

Als HR Specialist werk je nauw samen met leidinggevenden om HR-processen te optimaliseren en hen te voorzien van welkom (en ongevraagd) advies. Met jouw enthousiasme en ervaring begeleid en ondersteun je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, waaronder personeelswerving, introductie van nieuwe medewerkers, het versterken van ons werkgeversmerk, opleidingen en administratie. Je takenpakket omvat onder andere:

Talentverwerving:

• Opstellen van aansprekende vacatureteksten en publicatie, beheer en monitoring op verschillende platforms
• Zoeken via diverse mediakanalen met creatieve benaderingen en opzetten van wervingsinitiatieven
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten en vertegenwoordigen van de klant op jobbeurzen en wervingsevenementen
• Verzorgen van een soepele integratie van nieuwe medewerkers

Werkgeversmerk:

• Onderhouden van relaties met lokale partners, zoals (technische) scholen in de regio
• Beheren van de sociale media van het bedrijf om potentiële kandidaten aan te spreken

Implementatie en communicatie van (nieuwe) HR-processen:

• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid
• Tijdige rapportage van HR-gegevens verzorgen
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen over HR-zaken
• Samenwerken met collega's voor een tijdige verwerking van HR-administratie

Opleidingen:

• Organisatie en beheer van diverse leeractiviteiten voor alle medewerkers
• Beheren van veiligheidscertificaten en tijdig plannen van opfriscursussen
• Bijstand verlenen bij het opstellen van het opleidingsplan

• Flexibel en gericht op resultaten met een professionele en overtuigende adviesstijl
• Ondernemend, bewust van de organisatie en een teamspeler
• Bachelor diploma in een mensgerichte richting (bijvoorbeeld personeelswerk, toegepaste psychologie, etc.)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Ervaring binnen HR, bij voorkeur in een industriële omgeving of metaalsector, wordt sterk gewaardeerd
• Flexibel in werkuren, met het oog op jobbeurzen of wervingsevenementen

• Onderdeel van een internationale, industriële omgeving met sterke nadruk op continuïteit
• Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een aangepast uurrooster en parttime werk (60%)
• Gemakkelijke bereikbaarheid zonder files in de regio
• Concurrentiële arbeidsvoorwaarden
• Werkgever die jouw talenten en competenties waardeert, binnen een informele no-nonsense bedrijfscultuur.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123