Client Description:
Onze klant is een grote Belgische speler op vlak van woonzorgcentra, serviceflats en residenties. Voor hen zijn we op zoek naar een Talent & Acquisition Specialist te Mechelen.Job Description:
- Coördineren van het wervings- en selectieproces voor directeursfuncties binnen onze huizen en op het hoofdkantoor.
- Ondersteunen van directeurs en het LMT bij het gebruik van het rekruteringsplatform.
- Identificeren en analyseren van de behoeften van medewerkers en proactief inspelen op de personeelsnoden van onze klant.
- Uitvoeren van assessments en eigentijdse, competentiegerichte selectiegesprekken.
- Realiseren van opvallende aanwervingscampagnes die in lijn zijn met onze branding.
- Maandelijks rapporteren van de recruitment-KPI's.
- Communiceren van de voortgang en resultaten van de selectie zowel aan onze interne klant, collega's, als aan de kandidaten.
- Ondersteunen van het onboardingsproces voor nieuw talent.
- Fungeren als intern specialist voor het lijnmanagement op het gebied van rekrutering en selectie en voortdurend op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en trends.
- Strategisch samenwerken met en evalueren van rekruteringspartners.
- Bijdragen aan diverse projecten binnen het team, zoals employer branding, eNPS, interne mobiliteit, ambassadeurschapsprogramma's, en jobbeurzen.Candidate Profile:
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
- Je hebt minium 2 jaar relevante ervaring.
- Je hebt ervaring in het afnemen van assessments en hebt ervaring met rekruteringstools.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en Nederlands.
- Je hebt een zeer goede kennis van MS Office.
- Competitief Salarispakket
- Netto onkostenvergoeding
- Maaltijdcheques
- Eindejaarspremie 13e maand
- Attractiviteitspremie voorzien door PC 330
- Jaarlijkse bonus (groeps en individuele doelstellingen) 6% bruto jaarloon
- Glijdende uren + 2 dagen thuiswerk/week
- Hospitalisatieverzekering (DKV) aansluiting gezinsleden aan Armonea groepstarief
- Jaarlijkse bonus (groeps en individuele doelstellingen) 6% bruto jaarloon
- Laptop/ gsm en abonnement
- Bedrijfswagen (EV) band 6
- Andere voordelen: “meals on the go”, kortingenplatform
- Wettelijke vakantiedagen+ 2 CAO dagen
(Eindeloopbaan-dagen vanaf 50 jaar, m.a.w. 50 jaar: 5 dagen recht, 52 jaar: 10 dagen recht, 55 jaar 20 dagen recht)
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123