Client Description:
Manpower Professional is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.
Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf in de regio Ninove, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker in nachtdienst.
Job Description:
Als Storingstechnieker (nacht) ben jij de expert die elektrische en mechanische storingen oplost en zorgt voor preventief en curatief onderhoud van het geavanceerde machinepark. Je speelt een essentiële rol in het soepel laten verlopen van onze productie. Je hebt geen moeite met deze uitdaging en bent vastberaden om succes te behalen.
Candidate Profile:
- Technische opleiding (bv. A2 elektronica, elektriciteit of elektromechanica).
- Ervaring in een technische functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Uitgebreide kennis van mechanica, elektriciteit, pneumatica, hydraulica en PLC.
- Probleemoplossend, ondernemend, stressbestendig en zelfstandig.
- Sterk gevoel van verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.
- Bereidheid om in vaste nachtdiensten te werken (22:00 - 06:00 uur).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- In het bezit van eigen vervoermiddel.
- Contract van onbepaalde duur bij een stabiel Belgisch familiebedrijf.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief ploegenpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonusplan en 8 extra vakantiedagen.
- Enthousiaste en gedreven collega's die jouw groei en ontwikkeling ondersteunen.
- Passie voor onze producten en investeringen in een positieve werkomgeving.
- Ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
- Organisatie met ambitieuze groeidoelen en verantwoordelijkheidsbesef voor milieu en samenleving.
Vragen? Bezorg uw CV aan [email protected] of contacteer mij op nummer +32470352472.
Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123