Onsite Recruiter Key Account

Client Description:

Sluit je aan bij Manpower als Onsite Recruiter Key Account! Draag bij aan het vlotte beheer van onze uitzendkrachten en klanten, zorg voor een naadloze uitvoering van administratieve processen en blijf altijd op de hoogte van de nieuwste sociale wetgeving. Geniet van aantrekkelijke voordelen en werk in een dynamisch team. Solliciteer nu!

ManpowerGroup is al bijna 70 jaar een wereldwijde expert in HR-diensten en pionier in innovatieve oplossingen voor de arbeidsmarkt. Bij Manpower Onsite bieden we jou de kans om een sleutelrol te spelen via het rekruteren en het selecteren van uitzendkrachten voor grote ondernemingen, zowel nationaal als internationaal
 Job Description:

Over de functie :

Als Onsite Recruiter Key Account zal door jouw dienstverlening, op termijn een vertrouwensrelatie uitgebouwd worden met jouw klant. Het afwisselende takenpakket zal je niet snel vervelen:

• Je bent het voornaamste aanspreekpunt van onze klant en uitzendkrachten, elke dag zal je actief deelnemen aan de commerciële uitbouw van jouw klant en onderneem je de volgende acties:
• Je detecteert commerciële opportuniteiten, neemt deel aan en draagt actief bij tot de operationele klantenmeetings.
• Je voert sollicitatiegesprekken met gescreende en geteste kandidaten, jij bezorgt ze de nodige informatie over de klant, leidt ze rond op de klantensite zodat ze voeling krijgen met de omgeving. De kandidaten met de juiste attitude en beschikbaarheid stel je dan ook voor aan de klant.
• Het 100% invullen van de aanvragen is samen met het team voor jou de topprioriteit dus !
• Je bouwt verder een goede relatie uit met je uitzendkrachten en volgt deze ook op door hun onder andere tijdens het ombudsmoment te woord te staan en hun  vragen te beantwoorden. Je draagt ze dan ook op handen van het eerste contact met Manpower tot einde samenwerking.
• Je hebt dagelijks contact met de supervisors op de werkvloer, HR, preventieadviseurs bij uw klant.
• Je staat in voor de dagdagelijkse operationele werking bij jouw klant. Zo zorg je dan voor 100% invulling van de dagdagelijkse planning al dan niet samen met onze planning cel.
• Je bent verantwoordelijk voor het correct beheer van uitzendkrachtendossiers en het up to date houden van de interne databank.
• Je voorbereidt de contracten van de uitzendkrachten op.
• Ook de praktische organisatie omtrent de opstart van de kandidaten bij de klant is jouw verantwoordelijkheid (badges, medisch onderzoek, werkkledij …)
• Jij volgt jouw KPI’s nauw op en zorgt dat no-shows, ziekteverzuim en arbeidsongevallen strak gemonitord worden.
• Je zorgt voor een goed beheer van al jouw kosten en opbrengsten (werkkledij, retentie, gpboost, cross colla)

• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en kan zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Verantwoordelijkheid draag je hoog in het vaandel maar je weet ook prioriteiten te stellen
• Plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven en je kan je flexibel opstellen naar locatie en werkuren toe.
• Minimum 3 jaar ervaring in werving en selectie (richting HR/ uitzendkantoor/ commerciële functie, ..)
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans
• Je bent administratief sterk

• Competitief pakket: met maaltijdcheques, FIP, ecocheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering, auto + tankkaart.
• Bonussysteem: Je komt in aanmerking voor ons bonussysteem.
• Werkuren: Een 40-urige werkweek met ADV-dagen voor extra vrije tijd, en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Dynamisch team: Je werkt in een enthousiast en dynamisch team dat jouw inzet waardeert.

Uitzendarbeid/Intérim : VG.361/BUOP | W-INT-RS-9 | Bxl:00374-406-20130208 & 00374-405-20130123